EtaÇevre Enerji Müşavirlik Mühendislik Proje Danışmanlık Madencilik ve İnşaat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi iş ilanları Kariyer.net'de! İnsan kaynakları departmanına iş başvurusu veya staj başvurusu yapmak için hemen tıklayın. AnonimŞirketlerde İmtiyazlı Paylar. Serbest piyasa ekonomisinde önemli rol oynayan ve çok kişinin katılımına uygun olarak düzenlenen anonim ortaklıklar, kendi başlarına üretime elverişli olmayan küçük birikimleri toplayarak büyük sermayelerin oluşmasına olanak veren yapıdadırlar. İmtiyazlı paylar ise anonim Anonimve limited şirketler Kurumlar Vergisi mükellefi olduğundan ‘Genç Girişimciye GV Teşvikinden’ yararlanamıyor. Kollektif şirket ve adi ortaklıkta; ortaklar bizzat gelir vergisi mükellefi olduklarından teşvikten yararlanabilirler. 7 Şubat 2018 u7141450 Okula mı, Herhangibir senede bağlanmamış olan paylara, çıplak pay denilmektedir. Bilindiği üzere, gerek 6762 sayılı Eski Ticaret Kanunu’nda gerek 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu’nda, anonim şirket paylarının devri, sadece basılı pay senetleri yönünden ele almış, pay senedinden bağımsız çıplak payların devrine ilişkin herhangi bir düzenleme getirilmemiştir. MADDE126-(1) Her şirket türüne özgü hükümler saklı kalmak şartıyla, Türk Medenî Kanununun tüzel kişilere ilişkin genel hükümleri ile bu Kısımda hüküm bulunmayan hususlarda Türk Borçlar Kanununun adi şirkete dair hükümleri her şirket türünün niteliğine uygun olduğu oranda, ticaret şirketleri hakkında da uygulanır. Fast Money. Bir veya birden fazla kişinin bir araya gelerek kazanç elde etmek, ürün veya hizmet sunmak amacıyla kurulmuş olan tüzel yapılar şirket olarak tanımlanır. Kuruluş amacı, yönetim şekli farklılıkları ve ürün/hizmete bağlı olarak farklı şirket türü bulunmaktadır. Bu yazımızda Şahıs, Anonim ve Limited şirketleri arasındaki farkları ve avantajları ele aldık. Peki, bu şirketlerin birbirinden farkı nedir? Hangi şirket hangi durumlarda avantaj sağlar? Şahıs Şirketleri Şahıs şirketleri, tek bir kişi ya da birden fazla kişi tarafından kurulabilir. Şirket, tüzel bir kişiliğe sahip olmanın yanı sıra ortaklarının sorumlulukları sınırsızdır. Ortak ekonomik çıkarlar elde etmek amacıyla kurulan bu şirketin ortaklığının devri zor bir süreçtir; çünkü ortakların tamamı onay vermediği sürece ortaklık payı başka kişilere devredilemez veya satışı yapılamaz. Şirket ortakları, şirketin borçlarına tüm varlıklarıyla sorumludur. Şirket vergi mükellefi değildir, şirketin ortakları gelir vergisi mükellefidir. Şahıs Şirketleri Türk Ticaret Kanunu’na TTK göre üçe ayrılır Adi Komandit ŞirketAdi ŞirketKolektif Şirket Limited Şirket Nedir? Bir veya birden çok gerçek veya tüzel kişi tarafından ticaret unvanı altında kurulan bir şirket türü olan Limited şirket, belirli bir esas sermayesi olmakla birlikte bu sermaye, esas sermaye paylarının toplamından oluşur. Ortaklar, şirket borçlarından sorumlu değildir; sadece taahhüt ettikleri sermaye miktarı kadar sorumludurlar. Limited şirket türü, kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik amaç ve konu için kurulabilir. Limited şirketler, hisse senedi ve tahvil çıkaramaz; sermaye hisselere yerine paylara bölünür. Şirketin kendisi vergi sorumlusudur ve kurumlar vergisi mükellefidir. Ortak sayısı 50 kişiyi geçemez ve ana sermayesi en az TL olmalıdır. Anonim Şirket Nedir? Önemli ekonomik faaliyetleri gerçekleştirmek için en uygun olan şirket türüdür. Bazı ticari faaliyetlerde anonim şirket kurulması zorunludur. Bunlara örnek olarak; bankacılık, sigortacılık ve finansal kiralama işleri yapan kuruluşlar verilebilir. Anonim şirketin ticaret unvanında Anonim Ortaklık veya Anonim Şirket ibaresinin bulunması zorunludur. Türk Ticaret Kanunu’na göre Anonim şirket, sermaye temin etmek amacıyla halka açılabilir ya da borç senedi ihraç edebilir. Ortakların ek ödeme yükümlülüğü yoktur; yalnızca taahhüt ettikleri sermaye payları ile şirkete sorumludur. Şirketin üçüncü kişilere sorumluluğu şirketin varlığı ile sınırlıdır. Şirket ortaklarının üçüncü kişilere sorumluluğu ise şirkete temin ettikleri sermaye miktarı ile sınırlıdır. Şirketin temel sermayesi bellidir ve eşit paylara bölünmüştür. Ortak sayısı en az 1 gerçek veya tüzel kişiden oluşmalı ve ana sermayesi en az TL olmalıdır. Ek not E-Ticaret ve Faktoring şirketleri, anonim ve limited şirketlerin de içinde bulunduğu sermaye şirketi olarak veya şahıs şirketi olarak kurulabilir. Anonim ve Limited Şirket Farkları Limited şirket ve Anonim şirket arasındaki farklar ortak sayısı, ortakların sorumlulukları ve hisse devridir. Anonim şirketlerde ortak sayısında bir kısıtlama yokken, Limited şirketlerde ortak sayısı en fazla 50 kişi olabilmektedir. şirket ortakları sermaye borçlarını ödedikten sonra kamu borçlarından sorumlu olmazken, LTD.’lerde şirket ortakları SGK primi ve vergi borcu gibi kamu borçlarından taahhüt ettikleri sermaye oranıyla sorumludur. Hisse devri ise LTD.’lerde göre daha zor bir süreçte gerçekleşir. Limited şirketlerde hisse devri noter huzurunda yapılırken, Anonim şirketlerde bir hisse devri sözleşmesi işlemin gerçekleşmesi için yeterlidir. Hangi Şirket Türü Avantajlı? Türkiye’de ticari işletmeler ilk olarak tüzel kişiliğinin olup olmamasına bağlı olarak değişiklik gösterir. Şahıs, Anonim ve Limited şirketlerin tüzel kişiliği olmasının yanında bu şirket türlerinin aralarında önemli farklar da vardır. Bu farklardan ilki; şahıs şirketi ortakları şirketin borçlarından tüm mal varlıkları ile sorumlu iken Limited ve Anonim şirketlerde şirketin kendisi kendi mal varlığı ve borçlarından sorumludur. Şahıs şirketleri; kolay kurulup, kolay kapatılabilen ve kuruluş masrafları diğerlerine göre az olan şirketlerdir. Şirket sahibi olmak isteyen kişi ve yatırımcılar açısından, ticari risk ve iş hacmine bağlı olmakla birlikte en avantajlı şirket türü Limited veya Anonim Şirket denilebilir; ancak başlangıç aşamasında olup fikrinizi küçük çaplı da olsa harekete geçirmeyi ve vergi avantajlarından yararlanmayı hedefliyorsanız Şahıs Şirketi doğru bir başlangıç olacaktır. ANONİM / LİMİTED ŞİRKET ORTAKLARININ SİGORTALILIK STATÜSÜ Yazar; Hüseyin KASAY Şirket ortakları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. maddesinin birinci fıkrasının b bendi gereğince, 4/b kapsamında, sigortalı sayılmaktadırlar. 1 Mart 2011 tarihinde yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanun ile hizmet çakışması durumuyla ilgili bir düzenlemeye gidilmiştir. 6111 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce bir sigortalının 4/a SSK ve 4/b BAĞKUR kapsamında sigortalılığının çakışması halinde, önce başlayan sigortalılık hali geçerli sayılmaktaydı. Örneğin, kişi limited şirket ortağıyken hizmet akdine tabi olarak bir işyerinde çalışmaya başlarsa, limited şirket ortaklığı daha önce başladığı için 4/b Bağ-kur kapsamında sigortalı sayılmaktaydı. 6111 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesiyle beraber 5510 sayılı Kanun’un 53. maddesinin birinci fıkrasında değişiklik yapıldı ve sigortalının 4. maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde 4. maddenin birinci fıkrasının a bendi SSK kapsamında sigortalı sayılacağı hüküm altına alındı. Sigortalının aynı anda 4/a SSK ve 4/b Bağ-Kur kapsamında sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde ise 4/a SSK kapsamında sigortalı sayılacak. Yani şirket hisselerini devretmeden bir başka yerde SSK’lı çalışmaya başlarsa SSK 4/a sigortalılığı başlayacak. Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının 4/a SSK bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan 4/b BAĞKUR sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4/b Bağ-kur kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4/a SSK kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. 5510 sayılı Kanun’a göre, 4-1/b bendi kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden, 4-1/a bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler. Hatta şirket ortağı olduğu şirkette bilfiil üçüncü bir kişinin işini de yapsa, tarihinden sonra artık hiç kimse kendisine ait veya ortak oldukları işyerlerinden, 4-1/a bendi kapsamında sigortalı olmayacaktır. Ancak, tarihinden önce, 5510 sayılı Kanun’un 4-1/b bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, usulüne uygun şekilde kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden 4-1/a bendine tabi prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilmektedir. Örneğin, tarihinden önce SSK sigortalısı olarak çalıştığı şirkete sonradan ortak olanların SSK sigortalılığı kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilmektedir. Ancak, benzer şekilde tarihinden sonra SSK sigortalısı olarak çalıştığı şirkete sonradan ortak olanların SSK sigortalısı olmaları mümkün olmayacaktır.[1] Adi Şirket Ortağı Hiçbir şekilde kendi şirketinde 4/a sigortalısı olamaz. ** Kollektif Şirket Ortağı Limited Şirket Ortağı Adi Komandit Şirket Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyesi Ortak Hiçbir şekilde kendi şirketinde 4/a sigortalısı olamaz. ** Yönetim Kurulu Üyesi Olmayan Kurucu Ortak 4/b sigortalısı olanlar arasında sayılmamıştır. Bu nedenle kendisine ait anonim şirkette hizmet akdine tabi çalışması halinde 4/a kapsamında sigortalı bildirilebilir. Yönetim Kurulu Üyesi Olmayan Diğer Ortak 4/b sigortalısı olanlar arasında sayılmamıştır. Şirkette ayrıca başka bir görev üstleniyorsa hizmet akdinin mevcudiyeti halinde 4/a kapsamında sigortalı bildirilebilir. ** NOT Kollektif Şirket ve Adi Şirket Ortakları hariç tarihinden önce bir hizmet akdine dayanarak SSK tabi çalıştıkları şirkette sonradan ortak olanlar SSK sigortaları sonradan kesintiye uğrayıncaya kadar 4/b BAĞ-KUR sayılmazlar, bunlar 4/a kapsamında sigortalı sayılırlar. ——————————————————————————————- [1] 5510 Sayılı Kanun Sigortalılık hallerinin birleşmesi MADDE 53- Değişik birinci fıkra 13/2/2011-6111/33 md. Sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının a ve b bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile c bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının c bendi kapsamında, a ve b bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalı sayılır. Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının b bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının a bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. Bu fıkra hükümlerine göre ödeme talebinde bulunulduğu halde ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmeyen primlerin ödenme hakkı düşer. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının b bendinin 4 numaralı alt bendi ile aynı maddenin birinci fıkrasının b bendindeki diğer sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda, b bendinin 4 numaralı alt bendi dışındaki diğer sigortalılık durumu, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının b bendi kapsamında muhtar sigortalılığı ile aynı maddenin birinci fıkrasının b bendindeki diğer sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda muhtar sigortalılığı dikkate alınır. Adi ortaklık mükellefiyette bilançoya esasına geçiş mecburiyeti var mı? İşletme esasından bilançoya geçişlerde 2022 tutarlarını mı dikkate alacağım? 1-Adi ortaklı da VUK 177. maddedeki rakamsal hadleri aşması halinde elbette Bilanço esasına göre defter tutulur. 2-2022 için 2021 yılı alış-satış rakamları dikkate alınır. Hadler aralık ayında açıklanır. İSMMMO Duyuru Değerli Üyemiz, Defter tutma ve tasdikleri konusunda Ticaret Bakanlığı ile Maliye Bakanlığınca Tarih ve 28502 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan TİCARİ DEFTERLERE İLİŞKİN TEBLİĞ, VUK ve TTK hükümlerine göre tutulacak defterlerin açılış / kapanış onayı hakkında, Defter beyan sisteminden ve e-defter sisteminden tutulacak defterler konusundaki bilgiler aşağıda belirtilmiştir. MÜKELLEFİYETE GÖRE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTERLER ❖ GELİR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN 1-Bilanço Esasına Göre Tutulacak Defterler Gerçek Kişiler; a-Yevmiye Defteri b-Defteri Kebir c-Envanter Defteri 2-Kollektif ve Komandit Şirketler a-Yevmiye Defteri b-Defteri Kebir c-Envanter Defteri d-Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Ticari Defter Tebliği Madde -5/2 3-İşletme Esasına Göre Tutulacak Defter; Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; İşletme Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. 4-Serbest Meslek Erbabının Tutacağı Defter; Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; Serbest Meslek Kazanç Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. 5 Gerçek Usule Tabi Çiftçilerin Tutacağı Defterler Çiftçi İşletme Defteri Zirai işletme hesabı esasına göre kazancı gerçek usulde tespit olunanların çiftçiler tutmuş oldukları defterdir. Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; Çiftçi İşletme Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. Çiftçiler, diledikleri takdirde Çiftçi İşletme Defteri yerine BİLANÇO esasına göre de defter tutabilirler. GVK Defter Beyan Sisteminde tutulan defterler için İlk müracaat, açılış ve kapanış işlemleri DEFTER BEYAN SİSİTEMİNE MÜRACAAT Defter-Beyan Sistemini İLK DEFA kullanmaya başlayacak olan mükellefler takvim yılından önceki ayın son gününe 31 Aralık kadar bugün dahil adresi üzerinden veya gelir vergisi yönünden bağlı oldukları vergi dairesi aracılığıyla başvuru yapmaları gerekmektedir. İlk defa veya yeniden işe başlama ile sınıf değiştirme hallerinde kullanmaya başlamadan önce, izleyen faaliyet dönemlerindeki açılış onayları ise defterlerin kullanılacağı faaliyet döneminin ilk gününde GİB tarafından elektronik olarak yapılır. Açılış onayı Vergi Usul Kanun’da öngörülen tasdik hükmündedir Defter-Beyan Sistemi üzerinden tutulan defterler, Vergi Usul Kanun’u kapsamında geçerli kanuni defter olarak kabul edilmektedir. Defter-Beyan Sistemi kullanmakla yükümlü olan mükelleflerden defter tutmak zorunda olanların kâğıt ortamında tuttukları defterlerin hukuki geçerliliği bulunmamaktadır. Defterlere ait oldukları takvim yılının son ayını takip eden dördüncü ayın sonuna kadar GİB tarafından elektronik ortamda kapanış onayı yapılır. ❖ KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN 1- ANONİM ŞİRKETLER a -Yevmiye Defteri b -Defteri Kebir c -Envanter Defteri d -Damga Vergisi Defteri e -Yönetim Kurulu Karar Defteri f -Pay Defteri g -Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1 2-LİMİTED ŞİRKETLER a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri d Pay Defteri e Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Limited şirketlerde halen kullanılmakta olan ortaklar kurulu karar defterlerinde yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla, genel kurul toplantı ve müzakere defteri olarak kullanılmaya devam olunabilir. Ticari Defter Tebliği Geçici Madde -3/2 Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1 LİMİTED ŞİRKET MÜDÜRLER KURULU DEFTERİ HAKKINDA AÇIKLAMA Bu defterin tutulması zorunlu değildir. Bu defteri tutmak istemeyenler; Limited şirkette aldıkları kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydetmek zorundadırlar. Limited şirketlerde müdür veya müdürler kurulunun şirket yönetimi ile ilgili olarak aldığı kararlar genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilebileceği gibi ayrı bir müdürler kurulu karar defteri de tutulabilir. Müdürler kurulu karar defterinin tutulması halinde açılış ve kapanış onayları dahil olmak üzere yönetim kurulu karar defterine ilişkin hükümler uygulanır. Kararların genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilmesi halinde Ticari Defterler Tebliğinin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen hususların yazılması zorunludur. Ayrı bir müdürler kurulu karar defteri tutulması halinde müdür veya müdürler kurulu kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilemez. 3- KOOPERATİFLERİN TUTACAĞI DEFTERLER 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na göre kurulan kooperatifler ile bunların üst kuruluşları aşağıdaki defterleri tutacaktır. a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri d Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri e Yönetim Kurulu Karar Defteri f Pay Defteri DERNEK VE VAKIFLARIN İKTİSADİ İŞLETMELERİNİN TUTACAĞI DEFTERLER a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri DİĞER DEFTERLER Yukarıda sayılanlar dışında ihtiyaç halinde tutulması gereken defterler İmalat defteri, Kombine imalatta imalat defteri, Bitim işleri defteri, Yabancı nakliyat kurumlarının hasılat defteri, Ambar defteri, Anonim Şirketler ve Damga Vergisi için SÜREKLİ mükellefiyetti olanlar DAMGA VERGİSİ DEFTERİ tutmak zorundadır. ❖ DEFTERLERİN TASDİK ZAMANI Gerek VUK gerekse TTK hükümlerine göre Öteden beri işe devam etmekte olanlar defterin kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda Normal hesap dönemleri için ARALIK AYI SONUNA KADAR; Hesap dönemleri Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından tespit edilenler, defterin kullanılacağı hesap döneminden önce gelen son ayda; Yeniden işe başlayanlar, sınıf değiştirenler ve yeni bir mükellefiyete girenler işe başlama, sınıf değiştirme ve yeni mükellefiyete girme tarihinden önce; vergi muafiyeti kalkanlar, muaflıktan çıkma tarihinden başlayarak on gün içinde; Tasdike tabi defterlerin dolması dolayısıyla veya sair sebeplerle yıl içinde yeni defter kullanmaya mecbur olanlar bunları kullanmaya başlamadan önce. 5- Anonim Şirketler, Limited Şirketler, Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketler ve Kooperatiflerin İlk kuruluşunda kullanmak zorunda oldukları defterlerinin tamamı ticaret sicilinde onaylatılacaktır. ❖ TASDİK YENİLEME ARA TASDİK VUK MD. 222 ve TİCARİ DEFTER TEBLİĞİ MADDE 17–18 Defterlerini ertesi yılda da kullanmak isteyenler Ocak ayı, hesap dönemleri Maliye Bakanlığınca tespit edilenler bu dönemin ilk ayı içinde tasdiki yeniletmeye mecburdurlar. ❖ ARA TASDİK TASDİK YENİLEME YAPILABİLECEK DEFTERLER 1- Yevmiye defteri, Ara tasdik yapılmasan önce, kapanış onayı yaptırılması gerekir. 2- Defteri kebir, 3- Envanter defteri 4- Yönetim Kurulu Karar Defteri, Ara tasdik yapılmasan önce kapanış onayı yaptırılması gerekir. 5- Kullanılması halinde Damga Vergisi Defteri ❖ KAPANIŞ ONAYI TASDİKİ YAPILACAK DEFTERLER TTK MD 64/ 3, 5 1- Anonim Şirket Yönetim Kurulu KARAR DEFTERİ, İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için OCAK AYI Sonu 2- Bilanço esasına göre defter tutan TÜM MÜKELLELERİN YEVMİYE DEFTERİ, İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için HAZİRAN AYI Sonu Yukarıdaki defterler dışındaki defterlerin KAPANIŞ TASDİKİ YAPTIRILMAZ. ❖ E-DEFTER TUTANLAR; YEVMİYE VE DEFTER-İ KEBİR DIŞINDAKİ DEFTERLERİ NOTERE TASDİK ETTİRECEKLER E- defter tutan mükellefler; Yevmiye ve Defteri Kebir defterleri dışında, Tutmak zorunda oldukları defterleri kâğıt ortamında tasdik ettirmek ve tutmak zorundadırlar. ❖ E-DEFTER’E GEÇİŞ TARİHİLERİ 1- e-Fatura uygulamasına geçiş zorunluluğu bulunan mükellefler, e-Fatura uygulamasına geçiş süresi içinde e-Fatura uygulamasına yıl içinde zorunlu olarak geçen mükellefler bakımından izleyen yılın başından itibaren, Yukarıdaki hükme göre 2020 Hesap dönemi brüt satış hasılatı veya satışları ile gayrisafi iş hasılatı 5 Milyon TL’yi geçen mükellefler 01/01/2022 Tarihinden itibaren E- Deftere geçmek zorundadır. Elektronik Defter Genel Tebliği Sıra No 1’inde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Sıra No 3 Md. 1 2- 2021 yılında e-Fatura uygulamasına zorunlu olarak geçiş yapan mükellefler, tarihi itibariyle e-Defter uygulamasına geçiş yapmak zorundalar. 3-Bağımsız denetime tabi olan şirketler e-Defter tutmaları zorunludur e-Defter başvurusu nasıl yapılır ? Elektronik Defter başvurusu yapmak için tüzel kişilerin Mali Mühür, gerçek kişilerin ise Mali Mühür veya e-İmza temin ederek adresinden başvurularını yapmaları gerekir. ❖ TİCARET SİCİL TASDİKNAMESİ ALMA ZORUNLULUĞU Ticaret siciline kayıtlı bulunanlar; Ticari defterlerinin noterlere tasdikleri sırasında, TTK. nun 64. maddesinde belirtilen ve Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16’ncı maddesi uyarınca Ticaret sicil müdürlüklerinden alacakları “TİCARET SİCİLİ TASDİKNAMESİ” Noterlere ibraz edilecektir. Ancak; Tarihli Resmî Gazetede yayımlanan Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16/6. maddesine göre “Sicil tasdiknamesi; Tasdiknamede yer alan bilgilerde bir değişiklik olmadığı veya yenisi düzenlenmediği sürece geçerlidir.” Hükmüne göre önceki yıl veya yıllarda alınmış belgeler yukarıdaki koşulları taşıması halinde yeniden alınmasına gerek yoktur. Eski tarihli belge notere ibrazı yeterlidir. Sağlıklı çalışmalar dilerim. Saygılarımla, Yücel AKDEMİR İSMMMO Başkanı 1. Adi ortaklık mükellefiyette bilançoya esasına geçiş mecburiyeti var mı? 2. İşletme esasından bilançoya geçişlerde 2022 tutarlarını mı dikkate alacağım? 1-Adi ortaklı da VUK 177. maddedeki rakamsal hadleri aşması halinde elbette Bilanço esasına göre defter tutulur. 2-2022 için 2021 yılı alış-satış rakamları dikkate alınır. Hadler aralık ayında açıklanır. İSMMMO Duyuru Değerli Üyemiz, Defter tutma ve tasdikleri konusunda Ticaret Bakanlığı ile Maliye Bakanlığınca Tarih ve 28502 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan TİCARİ DEFTERLERE İLİŞKİN TEBLİĞ, VUK ve TTK hükümlerine göre tutulacak defterlerin açılış / kapanış onayı hakkında, Defter beyan sisteminden ve e-defter sisteminden tutulacak defterler konusundaki bilgiler aşağıda belirtilmiştir. MÜKELLEFİYETE GÖRE TASDİK ETTİRİLECEK DEFTERLER ❖ GELİR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN 1-Bilanço Esasına Göre Tutulacak Defterler Gerçek Kişiler; a-Yevmiye Defteri b-Defteri Kebir c-Envanter Defteri 2-Kollektif ve Komandit Şirketler a-Yevmiye Defteri b-Defteri Kebir c-Envanter Defteri d-Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Ticari Defter Tebliği Madde -5/2 3-İşletme Esasına Göre Tutulacak Defter; Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; İşletme Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. 4-Serbest Meslek Erbabının Tutacağı Defter; Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; Serbest Meslek Kazanç Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. 5 Gerçek Usule Tabi Çiftçilerin Tutacağı Defterler Çiftçi İşletme Defteri Zirai işletme hesabı esasına göre kazancı gerçek usulde tespit olunanların çiftçiler tutmuş oldukları defterdir. Tarihli Resmî gazetede yayımlanan VUK 486 Seri numaralı Genel tebliğine göre; Çiftçi İşletme Defteri GİB Web sayfası üzerinden. “Defter-Beyan Sistemin” de Elektronik ortamda tutulmaktadır. Çiftçiler, diledikleri takdirde Çiftçi İşletme Defteri yerine BİLANÇO esasına göre de defter tutabilirler. GVK Defter Beyan Sisteminde tutulan defterler için İlk müracaat, açılış ve kapanış işlemleri 1. DEFTER BEYAN SİSİTEMİNE MÜRACAAT Defter-Beyan Sistemini İLK DEFA kullanmaya başlayacak olan mükellefler takvim yılından önceki ayın son gününe 31 Aralık kadar bugün dahil adresi üzerinden veya gelir vergisi yönünden bağlı oldukları vergi dairesi aracılığıyla başvuru yapmaları gerekmektedir. 2. İlk defa veya yeniden işe başlama ile sınıf değiştirme hallerinde kullanmaya başlamadan önce, izleyen faaliyet dönemlerindeki açılış onayları ise defterlerin kullanılacağı faaliyet döneminin ilk gününde GİB tarafından elektronik olarak yapılır. Açılış onayı Vergi Usul Kanun’da öngörülen tasdik hükmündedir 3. Defter-Beyan Sistemi üzerinden tutulan defterler, Vergi Usul Kanun’u kapsamında geçerli kanuni defter olarak kabul edilmektedir. 4. Defter-Beyan Sistemi kullanmakla yükümlü olan mükelleflerden defter tutmak zorunda olanların kâğıt ortamında tuttukları defterlerin hukuki geçerliliği bulunmamaktadır. 5. Defterlere ait oldukları takvim yılının son ayını takip eden dördüncü ayın sonuna kadar GİB tarafından elektronik ortamda kapanış onayı yapılır. ❖ KURUMLAR VERGİSİ MÜKELLEFLERİ İÇİN 1- ANONİM ŞİRKETLER a -Yevmiye Defteri b -Defteri Kebir c -Envanter Defteri d -Damga Vergisi Defteri e -Yönetim Kurulu Karar Defteri f -Pay Defteri g -Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1 2-LİMİTED ŞİRKETLER a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri d Pay Defteri e Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri Limited şirketlerde halen kullanılmakta olan ortaklar kurulu karar defterlerinde yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla, genel kurul toplantı ve müzakere defteri olarak kullanılmaya devam olunabilir. Ticari Defter Tebliği Geçici Madde -3/2 Mevcut durumda kullanılmakta olan, pay defteri ile genel kurul toplantı ve müzakere defteri yeterli yaprakları bulunmak kaydıyla ve bu Tebliğde belirtilen bilgilerden eksik olanların yazılması suretiyle açılış onayı yapılmaksızın kullanılmaya devam edilebilir. Ticari defter tebliği Geçici Madde -3/1 LİMİTED ŞİRKET MÜDÜRLER KURULU DEFTERİ HAKKINDA AÇIKLAMA Bu defterin tutulması zorunlu değildir. Bu defteri tutmak istemeyenler; Limited şirkette aldıkları kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydetmek zorundadırlar. Limited şirketlerde müdür veya müdürler kurulunun şirket yönetimi ile ilgili olarak aldığı kararlar genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilebileceği gibi ayrı bir müdürler kurulu karar defteri de tutulabilir. Müdürler kurulu karar defterinin tutulması halinde açılış ve kapanış onayları dahil olmak üzere yönetim kurulu karar defterine ilişkin hükümler uygulanır. Kararların genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilmesi halinde Ticari Defterler Tebliğinin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen hususların yazılması zorunludur. Ayrı bir müdürler kurulu karar defteri tutulması halinde müdür veya müdürler kurulu kararları genel kurul toplantı ve müzakere defterine kaydedilemez. 3- KOOPERATİFLERİN TUTACAĞI DEFTERLER 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu’na göre kurulan kooperatifler ile bunların üst kuruluşları aşağıdaki defterleri tutacaktır. a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri d Genel Kurul Toplantı ve Müzakere Defteri e Yönetim Kurulu Karar Defteri f Pay Defteri DERNEK VE VAKIFLARIN İKTİSADİ İŞLETMELERİNİN TUTACAĞI DEFTERLER a Yevmiye Defteri b Defteri Kebir c Envanter Defteri DİĞER DEFTERLER Yukarıda sayılanlar dışında ihtiyaç halinde tutulması gereken defterler İmalat defteri, Kombine imalatta imalat defteri, Bitim işleri defteri, Yabancı nakliyat kurumlarının hasılat defteri, Ambar defteri, Anonim Şirketler ve Damga Vergisi için SÜREKLİ mükellefiyetti olanlar DAMGA VERGİSİ DEFTERİ tutmak zorundadır. ❖ DEFTERLERİN TASDİK ZAMANI Gerek VUK gerekse TTK hükümlerine göre 1. Öteden beri işe devam etmekte olanlar defterin kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda Normal hesap dönemleri için ARALIK AYI SONUNA KADAR; 2. Hesap dönemleri Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından tespit edilenler, defterin kullanılacağı hesap döneminden önce gelen son ayda; 3. Yeniden işe başlayanlar, sınıf değiştirenler ve yeni bir mükellefiyete girenler işe başlama, sınıf değiştirme ve yeni mükellefiyete girme tarihinden önce; vergi muafiyeti kalkanlar, muaflıktan çıkma tarihinden başlayarak on gün içinde; 4. Tasdike tabi defterlerin dolması dolayısıyla veya sair sebeplerle yıl içinde yeni defter kullanmaya mecbur olanlar bunları kullanmaya başlamadan önce. 5- Anonim Şirketler, Limited Şirketler, Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketler ve Kooperatiflerin İlk kuruluşunda kullanmak zorunda oldukları defterlerinin tamamı ticaret sicilinde onaylatılacaktır. ❖ TASDİK YENİLEME ARA TASDİK VUK MD. 222 ve TİCARİ DEFTER TEBLİĞİ MADDE 17–18 Defterlerini ertesi yılda da kullanmak isteyenler Ocak ayı, hesap dönemleri Maliye Bakanlığınca tespit edilenler bu dönemin ilk ayı içinde tasdiki yeniletmeye mecburdurlar. ❖ ARA TASDİK TASDİK YENİLEME YAPILABİLECEK DEFTERLER 1- Yevmiye defteri, Ara tasdik yapılmasan önce, kapanış onayı yaptırılması gerekir. 2- Defteri kebir, 3- Envanter defteri 4- Yönetim Kurulu Karar Defteri, Ara tasdik yapılmasan önce kapanış onayı yaptırılması gerekir. 5- Kullanılması halinde Damga Vergisi Defteri ❖ KAPANIŞ ONAYI TASDİKİ YAPILACAK DEFTERLER TTK MD 64/ 3, 5 1- Anonim Şirket Yönetim Kurulu KARAR DEFTERİ, İzleyen faaliyet döneminin birinci ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için OCAK AYI Sonu 2- Bilanço esasına göre defter tutan TÜM MÜKELLELERİN YEVMİYE DEFTERİ, İzleyen faaliyet döneminin altıncı ayının sonuna kadar normal hesap dönemleri için HAZİRAN AYI Sonu Yukarıdaki defterler dışındaki defterlerin KAPANIŞ TASDİKİ YAPTIRILMAZ. ❖ E-DEFTER TUTANLAR; YEVMİYE VE DEFTER-İ KEBİR DIŞINDAKİ DEFTERLERİ NOTERE TASDİK ETTİRECEKLER E- defter tutan mükellefler; Yevmiye ve Defteri Kebir defterleri dışında, Tutmak zorunda oldukları defterleri kâğıt ortamında tasdik ettirmek ve tutmak zorundadırlar. ❖ E-DEFTER’E GEÇİŞ TARİHİLERİ 1- e-Fatura uygulamasına geçiş zorunluluğu bulunan mükellefler, e-Fatura uygulamasına geçiş süresi içinde e-Fatura uygulamasına yıl içinde zorunlu olarak geçen mükellefler bakımından izleyen yılın başından itibaren, Yukarıdaki hükme göre 2020 Hesap dönemi brüt satış hasılatı veya satışları ile gayrisafi iş hasılatı 5 Milyon TL’yi geçen mükellefler 01/01/2022 Tarihinden itibaren E- Deftere geçmek zorundadır. Elektronik Defter Genel Tebliği Sıra No 1’inde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ Sıra No 3 Md. 1 2- 2021 yılında e-Fatura uygulamasına zorunlu olarak geçiş yapan mükellefler, tarihi itibariyle e-Defter uygulamasına geçiş yapmak zorundalar. 3-Bağımsız denetime tabi olan şirketler e-Defter tutmaları zorunludur e-Defter başvurusu nasıl yapılır ? Elektronik Defter başvurusu yapmak için tüzel kişilerin Mali Mühür, gerçek kişilerin ise Mali Mühür veya e-İmza temin ederek adresinden başvurularını yapmaları gerekir. ❖ TİCARET SİCİL TASDİKNAMESİ ALMA ZORUNLULUĞU Ticaret siciline kayıtlı bulunanlar; Ticari defterlerinin noterlere tasdikleri sırasında, TTK. nun 64. maddesinde belirtilen ve Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16’ncı maddesi uyarınca Ticaret sicil müdürlüklerinden alacakları “TİCARET SİCİLİ TASDİKNAMESİ” Noterlere ibraz edilecektir. Ancak; Tarihli Resmî Gazetede yayımlanan Ticaret Sicili Yönetmeliğinin 16/6. maddesine göre “Sicil tasdiknamesi; Tasdiknamede yer alan bilgilerde bir değişiklik olmadığı veya yenisi düzenlenmediği sürece geçerlidir.” Hükmüne göre önceki yıl veya yıllarda alınmış belgeler yukarıdaki koşulları taşıması halinde yeniden alınmasına gerek yoktur. Eski tarihli belge notere ibrazı yeterlidir. Sağlıklı çalışmalar dilerim. Saygılarımla, Yücel AKDEMİR İSMMMO Başkanı Kaynak ismmmo Yasal Uyarı Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Logomuhasebe karen ltd veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

adi ortaklık mı limited şirket mi